Une loi n’est pas coutume… Et si le législateur tirait une épine du pied du DRH ? Quelques entreprises, très peu en fait, vont jusqu'au bout de leurs ambitions en matière d’entretiens individuels périodiques. La plupart déclarent qu’elles ont décidé de les mettre en...
Entretiens Professionnels
Certaines entreprises pratiquent des entretiens d’évaluation, des entretiens individuels de performance, des entretiens annuels d’activité… Désormais toutes les entreprises doivent mettre en œuvre des « entretiens professionnels » : cette nouvelle obligation est...
Témoignages 2013 : à la Une de France 2 !
Reportage au journal de France 2 sur le prêt de salariés et sa formule qui séduit de plus en plus.
Prêter ses salariés pour ne pas licencier
“L’hiver dernier, on a eu un peu moins de travail et mon patron m’a proposé un chantier pour une autre société, franchisée du même réseau, raconte Luis Ferreira, peintre en bâtiment. Je n’étais pas trop inquiet, car il m’a bien précisé qu’il s’agissait d’un ‘prêt’ et...
Accord sur la sécurisation de l’emploi : bientôt la Mobilité Volontaire Sécurisée !
Fruit du dernier accord entre partenaires sociaux (Accord Interprofessionnel du 11 janvier), la Mobilité Volontaire Sécurisée est une nouvelle forme de mobilité professionnelle ouverte aux salariés. Celle-ci permettra, avec l’accord de l’employeur, d’effectuer une...
Step invite salariés seniors et PME à échanger leurs savoir-faire
Permettre à des salariés de petites entreprises d’un même territoire de s’échanger des compétences, en gardant leur salaire, leur contrat de travail et en toute transparence pour les employeurs : c’est le principe du dispositif Step – seniors, territoire, emploi,...
Le prêt de salarié : une solution méconnue pour l’emploi
En difficulté financière, le producteur de matériaux semi-conducteurs Soitec prévoit de mettre 50 à 70 de ses salariés à disposition d'autres établissements grenoblois d'ici début 2013 dans le cadre d'un accord de méthode. En prêtant temporairement ses employés,...