Analyse des outils d’analyse
La Fonction Ressources Humaines a toujours eu besoin d’outils, pour soutenir son action, pour suivre son efficacité et pour stimuler sa réflexion. Ce besoin, bien réel, se manifeste par une sur-utilisation du tableur Excel de Microsoft par l’immense majorité des DRH...
Base de Données Économiques et Sociales : unique, mais pas figée !
La BDU naît d’une contrainte légale à deux coups : dispositions de la loi du 14 juin 2013, renforcées par celles de la loi du 17 août 2015. Bien née, une BDU peut engendrer à son tour de vraies opportunités. Sous réserve qu’elle soit considérée comme étant par nature...
Toucher du doigt le « digital »
La révolution numérique, la transformation digitale (et vice versa…) : en quête de la dernière martingale, derrière les mots et les modes, les DRH doivent se positionner et apporter du concret au débat. Pour deux raisons principales ils ne peuvent pas rester à l’écart...
La malédiction de l’entretien annuel
Les premières intentions sont en règle générale louables. Rapidement toutefois la tentation de vouloir trop en faire les annihile. Malgré les relances et une fermeté affichée, des entretiens ne se tiennent pas, des actions qui leur étaient conditionnées sont tout de...
BDES et Loi Rebsamen
Dans son article 18 la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi comporte quelques précisions, ordonne mieux, en les regroupant, les différentes consultations des instances représentatives du personnel, mais n’apporte pas encore toutes les...
Crosstalent Présent au HR Tech WORLD CONGRESS
[:fr]27 & 28 Octobre, Palais des congrès à PARIS.
La 5e édition d’HR Tech World Congress devrait enregistrer une affluence record.
4000 décideurs RH issus de 80 pays différents
13 scènes
150 speakers (Et un speaker superstar : Sir Richard Branson, fondateur de Virgin Group)[:]
Osez « Ressources Humaines »
Il y a encore bon nombre de contempteurs de l'appellation "Ressources Humaines". De manière étonnante ils dirigent tous leur effarouchement de salon sur le premier vocable, s'indignant que l'on puisse traiter de "ressource" une femme ou un homme : "− Non, l'homme...
Crosstalent s’ouvre à l’international
Crosstalent ouvre son premier bureau à l’étranger ! Les applications RH déployées sur la plateforme de développement de Salesforce sont désormais disponibles en Espagne et au Portugal. Dans la continuité du développement de ses activités en France, Crosstalent entame...
BDES : Une trop belle idée ?
Et si dans l’esprit de quelques partenaires sociaux la Base de Données économiques et sociales Unique (BDES ou BDU) n’était qu’une utopie. Et si à fortiori elle n’était qu’une contrainte pour la majorité des DRH. Alors, en effet, nous n’aurions pas beaucoup fait...
Choc de pénibilité..?
Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité n’est pas si simple à mettre en œuvre, mais il peut entrer dans un processus de prévention des risques tout à fait gérable. Le CPPP a été institué par la loi du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du...
