Le « Pour quoi en faire ? » des entretiens individuels
Une loi n’est pas coutume… Et si le législateur tirait une épine du pied du DRH ? Quelques entreprises, très peu en fait, vont jusqu'au bout de leurs ambitions en matière d’entretiens individuels périodiques. La plupart déclarent qu’elles ont décidé de les mettre en...
Et si la BDU/BDES devenait une véritable … base de données
La base de données économiques et sociales unique (BDU/BDES) est un réceptacle nous rappelle la Circulaire administrative du 18 mars 2014. Dans ce cas une simple GED (Gestion Electronique des Documents) suffirait au bonheur des partenaires sociaux… Or le temps passant...
Les données prospectives dans la BDES
La Base de Données Unique, obligatoire dans toutes les entreprises ayant un Comité d’entreprise (CE) ou une Délégation unique du personnel (DUP), doit mettre à la disposition des représentants du personnel des informations économiques et sociales mises en perspective...
Crosstalent poursuit son développement
En janvier dernier une levée de fonds de 325 K€ pour accompagner notre développement, particulièrement sur la voie de la transformation digitale des Ressources Humaines. Crosstalent va ainsi pouvoir cultiver son positionnement original au service des Directions et des...
Entretiens Professionnels
Certaines entreprises pratiquent des entretiens d’évaluation, des entretiens individuels de performance, des entretiens annuels d’activité… Désormais toutes les entreprises doivent mettre en œuvre des « entretiens professionnels » : cette nouvelle obligation est...
La Base de Données Économiques & Sociales en 2015
La loi dite de « sécurisation de l’emploi » a créé une obligation de consultation annuelle du CE sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Comme support à cette consultation les employeurs doivent ouvrir et mettre à la disposition des représentants du...
GDF SUEZ fait part de sa satisfaction !
Quelques cinquante personnes du monde des RH ont participé le jeudi 11 décembre 2014 au matin à l’événement «Retour d’expérience GDF-SUEZ» organisé* par Crosstalent et Salesforce. Stéphane Sançois a largement présenté l’ambition de la DRH de GDF SUEZ de piloter et de...
Webinar « Retour d’expérience GDF SUEZ » le jeudi 11 décembre
Développer la mobilité professionnelle et animer les communautés RH ! Jeudi 11 décembre 8h30 - 10h00 8h30 Accueil des participants / Démarrage de la session Live Gotomeeting 8h40 Introduction - Les innovations technologiques au service des Ressources Humaines...
BDES, nouvelle ordonnance de simplification
Le 27 juin dernier l’ordonnance portant simplification et adaptation du droit du travail a clairement prévu un accès à la BDU pour l’inspecteur du travail. L’article L2323-7-3 du code du travail, modifié par l’article 15 de l’ordonnance N°2014-699 du 26 juin 2014, est...
Webinar Crosstalent « Base de Données Unique » le 28 avril 2014
BDU : CONTRAINTES ET OPPORTUNITES Plusieurs représentants de DRH et de DSI ont participé à cette conférence originale sur le web, au cours de laquelle les points suivants ont été développés par Sandra Aguettaz, de la direction des relations sociales du Medef, et par...
