Rémunération
L’application Rémunération permet de conduire des campagnes d’augmentations individuelles, de procéder, dans ce cadre, à différentes simulations sous contraintes, et de piloter les évolutions de la masse salariale.
Pourquoi choisir l’application Rémunération ?
Consolidez les propositions de révisions salariales des managers
Fixe, variable, bonus…
Déterminez les enveloppes budgétaires des campagnes d’augmentation
Individuelles, collectives…
Pilotez les évolutions de la masse salariale
Par équipe, par entité, BU, entité…
Fonctionnalités clés
Génération et gestion de campagnes de révisions salariales
- Périodes de révisions salariales et populations bénéficiaires (en fonction de critères paramétrables)
- Indicateurs de suivi de la campagne et de complétude des révisions
- Notifications et relances automatiques des managers pour la saisie des propositions
Aides à la décision
- Production de statistiques de positionnements individuels, par rapport à des médianes, quartiles, moyennes… par exemple
- Indications de priorités (populations, sous populations, …)
- Alerte de non-respect de minimums, de cohérence de dates, de niveaux de postes, etc.
- Accès aux données individuelles (âge, ancienneté, dernières révisions, dernières évaluations, etc.)
Outil de propositions sous contraintes par le manager
- Simulations en pourcentage ou en valeur absolue et indication de consommation d’enveloppes budgétaires
- Soumission des propositions aux N+2, etc.
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